Περιγραφή :
Σήμερα ζούμε σε ένα περίεργο και διασπασμένο κόσμο – ένα κόσμο γεμάτο με εκπλήξεις, αβεβαιότητα, πολυπλοκότητα και πλήθος διχογνωμιών. Υπάρχουν μεγάλη κίνδυνοι αλλά ταυτόχρονα τεράστιες ευκαιρίες. Στην πραγματικότητα οι περισσότεροι οργανισμοί δυσκολεύονται στο να κατανοήσουν το πως να διαχειριστούν το περίπλοκο τερέν, να ανταποκριθούν στην πολυπλοκότητα, να διατηρήσουν την απόδοση, να αλλάξουν αρκετά γρήγορα και να πραγματοποιήσουν σημαντικούς στόχους. Που υπάγεται η ηγεσία; Τί είδους ηγεσία χρειάζεται;
Οι σημερινοί ηγέτες πρέπει να είναι δυναμικοί παράγοντες αλλαγών – ηγέτες που μπορούν να προσπεράσουν εμπόδια, να χτίσουν γέφυρες και να ηγηθούν των αλλαγών. Πρέπει να είναι ανοιχτόμυαλοι, τολμηροί, ενθουσιώδεις και ευρηματικοί. Πρέπει να έχουν την ικανότητα να βοηθούν τους ανθρώπους να υπερβούν τη «φυλετική παρόρμηση» ώστε να προσαρμοστούν στην αλλαγή και να αντιμετωπίσουν κοινά και αλληλένδετα προβλήματα.
Το ATHENS TECH College, διοργανώνει σεμινάριο με εισηγητή τον καταξιωμένο και διεθνούς φήμης καθηγητή του Harvard University, Dr. Dean Williams. Ο ειδικός σε θέματα leadership έρχεται στο πρώτο κολέγιο τεχνολογίας στις 16 και 17 Ιουνίου για να μιλήσει για το θέμα Leadership for a fractured world.
Το LEADERSHIP FOR A FRACTURED WORLD είναι ένα διήμερο, Executive Education πρόγραμμα, που στοχεύει στην ουσιαστική κατανόηση του ρόλου της ηγεσίας και του τρόπου που αυτή πρέπει να λειτουργεί σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Το πρόγραμμα εστιάζει στη διαχείριση του εαυτού ως εργαλείο δύναμης, στον ρόλο της φαντασίας, της εξερεύνησης και του προβληματισμού καθώς και τον διαχωρισμό της προσαρμοσμένης πρόκλησης από την τεχνική.
Το Executive Education αυτό πρόγραμμα είναι μία μοναδική ευκαιρία για όσους ενδιαφέρονται να μάθουν τις στρατηγικές μεθόδους των σύγχρονων leaders μέσα από την καθοδήγηση του κορυφαίου στον τομέα, Dr. Dean Williams.
Ο Εισηγητής :
Ο Dean Williams είναι ο συγγραφέας δύο κορυφαίων σε πωλήσεις βιβλίων: / Real Leadership: Helping People and Organizations Face Their Toughest Challenges, and /Leadership for a Fractured World: How to Cross Boundaries, Build Bridges, and Lead Change.
Ο Δρ. Williams, τα τελευταία 20 χρόνια, είναι καθηγητής στο Πανεπιστήμιο Harvard, διδάσκοντας μαθήματα στην ηγεσία και την αλλαγή και έχει βραβευτεί πολλές φορές για την εξαίρετη διδασκαλία του. Σήμερα συνεργάζεται part-time με το Πανεπιστήμιο όμως εξακολουθεί να διευθύνει το πρόγραμμα “The Global Change Agent” στο Harvard Kennedy School.
Είναι ο πρόεδρος της «The Leader’s Compass Pte. Ltd», μίας διεθνούς συμβουλευτικής εταιρείας, με έδρα στη Σιγκαπούρη. Έχει διατελέσει καθήκοντα ως σύμβουλος σε πολυάριθμες εταιρείες και κυβερνήσεις σε όλο τον κόσμο.
Στο Harvard έτρεξε το “The World Leaders Project” παίρνοντας συνέντευξη από καταξιωμένους ηγέτες προκειμένου να εξάγει μαθήματα από την επιτυχία και την αποτυχία τους. Αυτά τα μαθήματα έχουν ενσωματωθεί στα βιβλία και τη διδασκαλία του.
Με την πάροδο των ετών, ο Δρ. Williams μελέτησε φυλετικές ομάδες στη Βόρνεο, την αλλαγή σε δημόσιες υπηρεσίες της Σιγκαπούρης και της Μαδαγασκάρης, αναπτυξιακές πρακτικές ηγεσίας στην Ιαπωνία, εκπαιδευτικές μεταρρυθμίσεις στην Αυστραλία και τις Ηνωμένες Πολιτείες και διαδικασίες οργανωσιακής αλλαγής σε μερικές από τις κορυφαίες εταιρείες παγκοσμίως.
Σε ποιους απυθύνεται :
/ Επαγγελματίες
/ Διευθύνοντες Σύμβουλους, Διευθυντών Τμημάτων Τεχνολογίας
/Διοικητικά Στελέχη στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα
/ Στελέχη τμημάτων διοίκησης ανθρωπίνων πόρων, Επικεφαλής ομάδων
/ Υψηλά κυβερνητικά στελέχη
/ Εκλεγμένους αξιωματούχους
/ Διαμορφωτές πολιτικής
/ Ηγετικά στελέχη στο δημόσιο τομέα και οι ομόλογοί τους στον ιδιωτικό τομέα
/ Φοιτητές
Τι θα σας προσφέρει η συμμετοχή σας :
/ Ένα νέο τρόπο να σκέφτεστε για την ηγεσία και αλλαγή που θα είναι κατάλληλος στον κόσμο της πολυπλοκότητας.
/ Τι σημαίνει να διαθέτεις αληθινή ηγεσία και να είσαι δυναμικός παράγοντας αλλαγής.
/ Το διαγνωστικό έργο της ηγεσίας: Να διακρίνεις προσαρμοσμένες προκλήσεις από τις τεχνικές προκλήσεις.
/ Το οριοθετημένο έργο της ηγεσίας: Να προσπερνάς εμπόδια, να καταστρέφεις εμπόδια, να υπερβαίνεις εμπόδια και να χτίζεις γέφυρες.
/ Να διαχειρίζεσαι την αντίσταση, τη δολιοφθορά και την υπονόμευση: Να επαναπροσανατολίζεις τους ανθρώπους να εστιάζουν στην επίλυση προβλημάτων, την καινοτομία και την αλλαγή.
/ Ο ηγέτης ως καλλιτέχνης: Ο ρόλος της φαντασίας, της εξερεύνησης και του πειραματισμού.
/ Το προσωπικό έργο της αλλαγής: Διαχείριση του εαυτού ως εργαλείο δύναμης.
/ Δραστηριοποίηση του μυαλού, του σώματος και του πνεύματος όταν αντιμετωπίζεις τις απαιτήσεις της ηγεσίας και αλλαγής.
Κόστος συμμετοχής :
Early Bird -20% (έως 20 Μαΐου 2018) €896
Κανονική Εγγραφή (από 21 Μαΐου έως 11 Ιουνίου 2018) €1.120
Εταιρείες / Ομάδες -10% (έως 2 συμμετοχές) €1.008
Εταιρείες / Ομάδες -20% (πάνω από 3 συμμετοχές) €896
Φοιτητές / Άνεργοι -40% (με επίδειξη φοιτητικού πάσου/κάρτας ανεργίας) €672
Last Minute Registration (από 12 – 16 Ιουνίου 2018) €1.232
Agenda
Saturday 16th June 2018
09:30 – 10:00 Registration – Check In
10:00 – 10:10 Opening Remarks
10:10 – 11:30 Why leaders need to be “global change agents” Presenting a new framework for understanding the functions of leadership, power, and authority
11:30 – 11:45 Coffee break
11:45 – 13:15 The diagnostic work of leadership: Distinguishing technical and adaptive challenges The power of the tribal impulse The boundary work of leadership
13:15 – 14:00 Lunch Break
14:00 – 15:30 Case study on an adaptive challenge
15:30 – 15:45 Coffee break
15:45 – 17:15 Intervention and mobilization: Interrupting the drift and managing attention The importance of partnership networks
17:15 – 17:30 Coffee break
17:30 – 18:15 Generating “heat” and managing the “disequilibrium” of change
Sunday 17th June 2018 Arrival : 10:00
10:00 – 11:30 The change agent as conversation manager Managing the interpretation of the adaptive challenge
11:30 – 11:45 Coffee break
11:45 – 13:15 Working through differences Dealing with resistance and change avoidance behavior
13:15 – 14:00 Lunch Break
14:00 – 15:30 The artistry of leadership: Leading creatively and the importance of imagination, exploration and experimentation Keeping the fire burning: Dealing with the stress of being an agent of change
15:30 – 15:45 Coffee break
15:45 – 17:30 Wisdom and leadership: Expanding personal boundaries
17:30– 18:15 Cheese and Wine Reception – Certification of Attendance Awarding
